Voor werkgevers

Slechts 1 op de 3 mensen met een
arbeidsbeperking heeft betaald werk

Meer dan de helft van de 55-plussers merkt dat
er negatief naar hun leeftijd wordt gekeken

Mensen met een migratieachtergrond hebben tot 40% minder kans om mee te doen op de arbeidsmarkt, ook bij gelijke kwaliteiten

De kans zit dichterbij dan je denkt

Op deze banken zitten mensen die willen werken en iets te bieden hebben. Maar die vaak niet gezien worden omdat ze niet binnen het standaardplaatje passen.

En dat is een gemiste kans. Voor hen én voor jou.

Ik ben een kans Ik ben een werkgever

Slechts 1 op de 3 mensen met een
arbeidsbeperking heeft betaald werk

Meer dan de helft van de 55-plussers merkt dat
er negatief naar hun leeftijd wordt gekeken

Mensen met een migratieachtergrond hebben tot 40% minder kans om mee te doen op de arbeidsmarkt, ook bij gelijke kwaliteiten

Wat kun jij doen?

Anders kijken is de eerste stap. Niet alleen naar cv’s en ervaring, maar naar potentieel, motivatie en perspectief. Naar onderscheidende kwaliteiten. Iets wat iemand bijzonder maakt.

Dat kan al door kleine aanpassingen:

Kijk verder dan het eerste beeld of vooroordeel
Stel andere vragen in gesprekken
Kijk naar wat wél kan, in plaats van wat iemand niet kan
Geef ruimte om te groeien in plaats van direct te beoordelen
Durf te kiezen voor potentieel in plaats van perfectie

Vaak zit daar de grootste winst.

Ik ben een kans Ik ben een werkgever

Slechts 1 op de 3 mensen met een
arbeidsbeperking heeft betaald werk

Meer dan de helft van de 55-plussers merkt dat
er negatief naar hun leeftijd wordt gekeken

Mensen met een migratieachtergrond hebben tot 40% minder kans om mee te doen op de arbeidsmarkt, ook bij gelijke kwaliteiten

Maak het concreet

We begrijpen dat het soms lastig is om te weten waar je op moet letten. Daarom hebben we een toolkit ontwikkeld met hulpmiddelen om deel te nemen aan de kansbanken.

In de toolkit vind je:

Praktische tips voor inclusief werven en selecteren
Handvatten om anders naar talent te kijken
Concrete voorbeelden uit de praktijk
Tools om mensen duurzaam aan je te binden

Download de link en ontdek
hoe jij iemand een kans kan geven!Ik ben een werkgever

Kijk nog eens

Deze verhalen laten zien wat er mogelijk is als je anders kijkt. Voor je team, je organisatie en de mensen die je een kans geeft. Wist je bijvoorbeeld dat bedrijven met een hoge mate van diversiteit tot 36% meer winst boeken?